La oferta de empleo para la planta de biogás de Torrealvilla reconoce condiciones laborales que contrastan con los mensajes «tranquilizadores» trasladados a los vecinos

La Plataforma del Paisaje de Lorca y otros colectivos preocupados por la proliferación de plantas de biogás, expresan su preocupación tras conocer la oferta de empleo que circula por diversos grupos de WhatsApp para la planta de la pedanía de Torrealvilla, dirigida específicamente a personas con discapacidad y que advierte de la existencia de ruido y fuertes olores en el puesto de trabajo

Más allá del proceso de selección, llama la atención que en al oferta, se describan unas condiciones de trabajo que contradicen el mensaje tranquilizador con el que habitualmente se presentan este tipo de instalaciones ante la ciudadanía.

La oferta especifica que el puesto implica:

• Exposición a ruido y olores fuertes.
• Trabajo permanente al aire libre.
• Desplazamientos continuos por toda la planta.
• Esfuerzos físicos constantes.
• Subida y bajada de escaleras y plataformas durante la jornada.
• Carnet de conducir y vehículo propio.

«Importante: el puesto implica trabajo principalmente de pie, desplazamientos continuos por la planta, esfuerzos físicos, subida y bajada de escaleras/plataformas y trabajo al aire libre, pudiendo existir ruido y olores fuertes».

Resulta inevitable preguntarse: si quienes trabajan dentro de la instalación deben desarrollar su actividad en un entorno donde se advierte de la posible presencia de fuertes olores y ruido, ¿cómo puede asegurarse a los vecinos y población en general que el impacto ambiental y las molestias serán prácticamente inexistentes?

Durante mucho tiempo y en diversos municipios de España, numerosos colectivos ciudadanos han alertado precisamente de los problemas de olores asociados a determinadas plantas de tratamiento de residuos orgánicos y biogás. Con frecuencia estas preocupaciones han sido minimizadas o calificadas de infundadas. Sin embargo, esta oferta laboral reconoce que esos olores forman parte de las condiciones previstas para el desarrollo del trabajo.

También merece una reflexión el hecho de que la convocatoria, con las características que describe, esté dirigida específicamente a personas con discapacidad. La inclusión laboral es un objetivo que debe ser apoyado y defendido por toda la sociedad. Precisamente por ello, consideramos imprescindible que cualquier contratación de este tipo se realice garantizando las máximas condiciones de seguridad, salud laboral y transparencia, evitando que las políticas de inclusión puedan percibirse como un instrumento para obtener ventajas económicas o fiscales. La empresa debería explicar con claridad cuáles son las adaptaciones previstas, las medidas de prevención y las garantías específicas para los futuros trabajadores de la planta industrial de biogás de la pedanía de Torrealvilla, cerca de la carretera RM-C9 Lorca-Zarzadilla de Totana.

La ciudadanía tenemos derecho a conocer toda la realidad de estas instalaciones, no únicamente los argumentos comerciales con los que se presentan durante su tramitación administrativa.
Si una oferta de empleo advierte de ruido, olores fuertes y un trabajo físicamente exigente, creemos que constituye un elemento más que debe formar parte del debate público sobre el impacto real de estas plantas.

Reclamamos a las administraciones competentes:
La máxima transparencia sobre las condiciones reales de funcionamiento de estas instalaciones.
Controles ambientales independientes y periódicos sobre emisiones, olores y niveles de ruido, dentro y fuera de la planta
Información pública accesible para los vecinos.
Garantías de protección tanto para los trabajadores como para la población residente en el entorno.

Los vecinos merecen información completa, rigurosa y veraz para poder valorar el impacto de este tipo de proyectos sobre su calidad de vida.

Porque la transparencia empieza por reconocer la realidad. Y la realidad, con la oferta de empleo, salta a la vista.

Plataforma por la Calidad del Paisaje de Lorca

La OFERTA DE EMPLEO QUE HA CIRCULADO POR WHASTAPP

♿ AUXILIAR DE PLANTA INDUSTRIAL CON DISCAPACIDAD

🏭 Se buscan 15 personas para trabajar como Auxiliar de Planta Industrial.

📍 Ubicación: Lorca – Carretera Lorca-Zarzadilla (C9), km 8
👥 Vacantes: 15 puestos
📅 Incorporación: Noviembre 2026 (aproximadamente)
🕐 Jornada: Completa
📄 Contrato: Fijo
💰 Salario: 1.424,50 € brutos/mes (12 pagas)

🔧 ¿Qué funciones realizarás?
Recepción de biomasa, residuos orgánicos y otros materiales.
Carga y descarga de materias primas.
Control y clasificación de materiales.
Registro de entradas y salidas.
Elaboración de partes de trabajo e incidencias.
Colaboración con operadores, técnicos y responsables de planta.
Rondas de inspección por las instalaciones.
Retirada de residuos y mantenimiento del orden de la planta.
👤 ¿Qué buscamos?

✅ Personas con discapacidad.
✅ No se requiere titulación ni experiencia previa.
✅ Carné de conducir.
✅ Vehículo propio.
✅ Responsabilidad y compromiso.
✅ Capacidad de aprendizaje y adaptación.
✅ Orden, organización y atención al detalle.
✅ Capacidad para trabajar en equipo.

⚠️ Importante: el puesto implica trabajo principalmente de pie, desplazamientos continuos por la planta, esfuerzos físicos, subida y bajada de escaleras/plataformas y trabajo al aire libre, pudiendo existir ruido y olores fuertes.

🕐 Turnos:
🌅 Mañana: 07:00 – 15:00 h
🌇 Tarde: 13:00 – 21:00 h

👉 Asunto del correo: Oferta AUXILIAR DE PLANTA INDUSTRIAL

📌 Plazo para enviar el CV: hasta el 30/10/2026.